Trouver un emploi en construction sans formation

Travailler dans la construction sans diplôme est possible et plus accessible que tu ne le penses.

Tu peux obtenir un emploi sur un chantier en respectant quelques démarches simples, même sans expérience préalable.

La pénurie de main-d’œuvre dans ce secteur ouvre la porte à de nombreuses opportunités, à condition de connaître les règles d’entrée.

Tu devras suivre la formation en santé et sécurité pour pouvoir accéder aux chantiers. Ensuite, il faudra demander ton certificat de compétence selon le métier ou l’occupation visée.

Certains postes sont ouverts toute l’année, mais d’autres dépendent de l’ouverture des bassins, ce qui exige de rester attentif et prêt à postuler rapidement.

Une fois embauché, tu commenceras un parcours d’apprentissage obligatoire pour développer tes compétences. Cela te permettra non seulement de conserver ton poste, mais aussi d’évoluer vers des rôles plus qualifiés et mieux rémunérés au fil du temps.

Key Takeaways

• Tu peux travailler en construction sans diplôme en suivant certaines démarches de base
• Un certificat de compétence et la formation santé-sécurité sont indispensables
• L’expérience sur le terrain ouvre la voie à une progression de carrière

Accéder à un emploi en construction sans formation

Vous pouvez travailler dans l’industrie de la construction même sans diplôme si vous respectez certaines conditions.

Les besoins liés à la pénurie de main-d’œuvre ouvrent parfois des portes, mais l’accès dépend de règles précises et de démarches obligatoires.

Conditions d’accès sans diplôme

Pour commencer, vous devez cibler un métier ou une occupation reconnus par la Commission de la construction du Québec (CCQ).

Sans diplôme, l’accès se fait souvent par un certificat de compétence apprenti ou occupation. Ce document vous autorise à travailler légalement sur les chantiers.

Vous devez aussi être prêt à suivre des formations obligatoires une fois embauché. Par exemple, un apprenti doit compléter au moins 30 heures de formation pertinente chaque année pour conserver son certificat.

Certaines occupations exigent aussi un cours de connaissance générale de l’industrie, comme le CCGIC (60 heures au total).

En résumé :

• Identifier un métier ou une occupation ouverts.
• Obtenir le certificat de compétence approprié.
• Respecter les obligations de formation continue.

Rôle des bassins de main-d’œuvre

L’industrie de la construction gère l’embauche à partir de bassins de main-d’œuvre.

Ces bassins regroupent les candidats disponibles pour un métier ou une occupation.

Vous ne pouvez être embauché que si le bassin pour le poste visé est ouvert.

L’ouverture survient lorsqu’il y a un manque de travailleurs qualifiés ou une pénurie de main-d’œuvre.

Les ouvertures ne sont pas annoncées longtemps à l’avance. Vous devez donc surveiller régulièrement les mises à jour de la CCQ ou d’organisations comme la CSD Construction.

Quand un bassin ouvre, vous devez agir vite : déposer votre candidature, présenter vos documents et obtenir votre certificat.

Astuce : préparez votre dossier (pièces d’identité, preuve de résidence, formulaires) avant l’ouverture.

Importance du cours de santé et sécurité

Le cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction est obligatoire pour toute personne qui veut travailler sur un chantier.

Il dure généralement 30 heures et couvre les règles de prévention des accidents, l’utilisation sécuritaire des outils et l’identification des dangers.

Sans ce certificat, vous ne pouvez pas obtenir votre carte de compétence ni entrer sur un chantier.

Il est préférable de suivre ce cours avant même l’ouverture des bassins. Cela vous permet de postuler immédiatement et d’éviter les délais.

De nombreux centres de formation et organismes syndicaux offrent ce cours à coût modéré ou gratuitement dans certains cas liés à la pénurie de main-d’œuvre.

Certificat de compétence et démarches administratives

Pour travailler légalement sur un chantier au Québec, vous devez détenir un certificat de compétence délivré par la Commission de la construction du Québec (CCQ). Ce document prouve que vous êtes autorisé à exercer un métier ou une occupation dans l’industrie de la construction. Les démarches varient selon votre situation et votre expérience.

Obtention du certificat de compétence-occupation

Si vous n’avez pas de diplôme ou de formation, vous pouvez demander un certificat de compétence-occupation (CCO). Ce certificat s’adresse aux manœuvres et manœuvres spécialisés.

L’accès est souvent possible lors d’une ouverture des bassins de main-d’œuvre, lorsque la CCQ constate un manque de travailleurs. Vous devez alors répondre à certains critères, comme être disponible immédiatement et résider au Québec.

Dans certains cas, votre employeur peut demander une exemption si aucun travailleur qualifié n’est disponible. Cette demande doit être justifiée et approuvée par la CCQ avant votre embauche.

Documents et démarches nécessaires

Pour faire votre demande, vous devez remplir un formulaire officiel de la CCQ et fournir des pièces justificatives. Les documents courants incluent :

• Preuve d’identité (permis de conduire, passeport, carte d’assurance maladie)
• Preuve de résidence au Québec
• Preuve d’embauche ou lettre d’un employeur inscrit à la CCQ
• Carte ASP Construction confirmant la formation santé et sécurité

Le dépôt du dossier peut se faire en ligne ou en personne dans un bureau régional de la CCQ. Des frais administratifs s’appliquent et doivent être payés au moment de la demande.

Assurez-vous que tous les documents soient à jour et lisibles, car un dossier incomplet peut retarder l’émission du certificat.

Engagements et obligations après l’embauche

Une fois embauché avec un certificat de compétence, vous devez respecter les règles de l’industrie de la construction. Cela inclut le respect des normes de santé et sécurité, des conventions collectives et des horaires établis.

Vous devez aussi maintenir votre carte valide. Cela peut impliquer de renouveler certaines formations ou de payer des frais périodiques à la CCQ.

En cas de changement d’employeur ou de métier, vous pourriez avoir à mettre à jour votre certificat. Ne pas respecter ces obligations peut entraîner la suspension ou le retrait de votre droit de travailler sur les chantiers.

Métiers accessibles sans formation préalable

Certaines fonctions dans la construction ne demandent pas de diplôme ni de formation longue. Elles reposent surtout sur votre capacité à apprendre rapidement, à suivre les consignes de sécurité et à travailler physiquement sur le terrain.

Ces postes peuvent être une porte d’entrée vers des métiers plus spécialisés si vous choisissez de suivre des formations par la suite.

Journalier en construction

En tant que journalier, vous effectuez des tâches variées pour soutenir les équipes spécialisées. Vous pouvez transporter des matériaux, nettoyer les zones de travail et préparer les outils.

Ce rôle exige de la résistance physique et une bonne compréhension des règles de sécurité. Vous devez porter l’équipement de protection individuelle (EPI) comme un casque, des bottes et des gants.

Les horaires peuvent être variables selon les chantiers. Vous travaillez souvent à l’extérieur, dans des conditions météo changeantes.

Un journalier peut évoluer vers des postes plus qualifiés, comme charpentier ou maçon, en suivant des formations reconnues par la Commission de la construction du Québec (CCQ).

Aide-plombier et autres aides spécialisés

L’aide-plombier assiste le plombier dans l’installation et la réparation des systèmes de plomberie. Vous transportez et préparez le matériel, tenez les outils et aidez à poser les tuyaux.

Vous apprenez sur le terrain en observant et en reproduisant les gestes techniques. Ce poste demande de la précision et un respect strict des normes de sécurité et d’hygiène.

D’autres métiers d’aide existent, comme aide-électricien ou aide-menuisier. Dans tous les cas, vous travaillez sous la supervision d’un professionnel qualifié.

Ces fonctions peuvent mener à un certificat de compétence si vous accumulez les heures requises et suivez les formations obligatoires.

Manœuvre sur chantier

Le manœuvre prépare et organise le chantier. Vous pouvez mélanger le béton, déplacer l’équipement, monter des échafaudages ou aider à installer des structures temporaires.

Vous devez être attentif aux consignes des contremaîtres et capable de manipuler des charges lourdes en toute sécurité. La coordination avec les autres corps de métier est essentielle.

Ce rôle est souvent l’un des premiers que vous pouvez occuper dans un emploi en construction sans formation préalable. Avec de l’expérience, il peut ouvrir la voie vers des métiers plus techniques.

Formation obligatoire après l’embauche

Une fois embauché dans l’industrie de la construction, vous devez suivre certaines formations pour conserver votre certificat de compétence. Ces formations varient selon que vous êtes apprenti ou que vous occupez un poste d’occupation.

Elles sont encadrées par des règles précises et doivent être suivies dans des délais déterminés.

Programme de formation pour apprentis

Si vous détenez un certificat de compétence apprenti, vous devez compléter un minimum de 30 heures de formation chaque année.
Seules les formations liées au programme d’études de votre métier sont reconnues par la Commission de la construction du Québec (CCQ).

Cette exigence s’applique jusqu’à l’obtention du certificat de compétence compagnon.
Le suivi de ces heures est essentiel, car un retard ou un manque peut entraîner la suspension de votre certificat.

Voici quelques points clés :

• Durée : 30 heures sur 12 mois
• Contenu : Formations en lien direct avec le métier
• But : Maintenir et développer vos compétences techniques

Vous pouvez suivre ces cours auprès d’organismes agréés ou via des programmes offerts sur le chantier, selon la disponibilité.

Cours de connaissance générale de l’industrie

Si vous détenez un certificat de compétence occupation, vous devez suivre le Cours de connaissance générale de l’industrie de la construction (CCGIC).

Ce cours comprend deux parties :

1. Situation au regard des organismes de l’industrie – 15 heures obligatoires
2. Formation au choix – 45 heures dans un domaine pertinent à votre poste

Le CCGIC vous donne une vue d’ensemble des règles, des droits et des responsabilités dans le secteur.
Il vous permet aussi de mieux comprendre les conditions de travail et les obligations liées à votre emploi.

Le respect de ces exigences est nécessaire pour conserver votre droit de travailler sur les chantiers.

Formations complémentaires disponibles

En plus des formations obligatoires, vous avez accès à plus de 500 formations gratuites répertoriées dans le programme Fiers et compétents.

Ces formations peuvent couvrir :

• Santé et sécurité sur les chantiers
• Utilisation sécuritaire d’outils et d’équipements
• Techniques spécialisées propres à certains métiers

Elles peuvent se dérouler en ligne, en salle ou directement sur le chantier.
Même si elles ne sont pas requises pour votre certificat, elles peuvent améliorer vos compétences et vos perspectives d’emploi.

Certaines formations sont financées ou offertes pendant les heures de travail, ce qui réduit l’impact sur votre horaire.

Impact de la pénurie de main-d’œuvre sur l’accès aux emplois

La pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de la construction modifie la façon dont les employeurs recrutent et forment. Elle crée des ouvertures pour des candidats sans formation complète, mais elle concentre aussi la demande sur certaines régions et métiers précis.

Ouverture des bassins et opportunités

Lorsque les entreprises manquent de travailleurs qualifiés, elles élargissent souvent leurs critères de recrutement.
Cela peut vous permettre d’accéder à un emploi en construction même sans diplôme ou expérience directe dans le métier.

Certains employeurs offrent désormais des formations internes ou des parcours de requalification.
Ces programmes peuvent durer de quelques semaines à plusieurs mois et vous permettent d’acquérir les compétences de base tout en travaillant.

Vous pouvez aussi trouver des postes où les tâches sont adaptées aux débutants, par exemple :

Type de poste	Niveau de formation exigé	Formation offerte par l’employeur
Manœuvre	Aucune	Oui
Aide-charpentier	Faible	Oui
Préposé à la logistique de chantier	Variable	Parfois

Cette ouverture reste toutefois plus fréquente dans les secteurs où la pression de recrutement est la plus forte, comme la construction résidentielle ou les travaux d’infrastructure.

Régions et métiers en forte demande

La demande n’est pas uniforme sur tout le territoire.
Certaines régions, particulièrement celles en forte croissance démographique ou avec de grands chantiers publics, offrent plus d’emplois accessibles sans formation préalable.

Par exemple, les régions métropolitaines et les zones proches de grands projets routiers ou industriels recrutent massivement.
Les employeurs y sont plus enclins à embaucher des candidats à former sur place.

Les métiers les plus touchés par la pénurie de main-d’œuvre incluent :

• Manœuvre en construction
• Ouvrier en voirie et travaux publics
• Aide-menuisier ou aide-couvreur
• Préposé à l’entretien de chantier

Dans ces postes, la formation initiale peut être courte et se faire directement sur le terrain, ce qui réduit la barrière d’entrée pour vous.

Conseils pour maximiser ses chances d’embauche

Pour intégrer un emploi en construction sans formation, vous devez préparer vos documents à l’avance, rester attentif aux annonces officielles et entrer en contact avec des employeurs potentiels. Ces actions augmentent vos chances d’obtenir rapidement un poste lorsque des opportunités se présentent.

Préparer un dossier complet

Un dossier bien préparé vous permet de réagir rapidement lors de l’ouverture des bassins de main-d’œuvre.
Il doit contenir vos pièces d’identité, vos coordonnées, et, si possible, une garantie d’emploi de 150 heures sur trois mois fournie par un employeur.

Ajoutez-y votre carte ASP si vous avez déjà suivi le cours sur la santé et sécurité sur les chantiers.
Si ce n’est pas fait, planifiez de suivre cette formation de 30 heures dès que possible.

Classez vos documents dans un format clair, papier et numérique, pour pouvoir les transmettre rapidement.
Un dossier complet et prêt à l’emploi vous place en position favorable lorsque la demande est forte.

Se tenir informé des ouvertures de bassins

Les bassins de main-d’œuvre de la Commission de la Construction du Québec (CCQ) peuvent ouvrir à tout moment, parfois pour une seule journée.
Consultez régulièrement le site de la CCQ pour connaître l’état des bassins par métier et par région.

Comprenez les trois niveaux d’état :

• Ouvert : moins de 5 % de travailleurs disponibles.
• Moins de 10 % : risque d’ouverture imminente.
• 30 % ou moins : bassins fermés, avec accès possible pour certaines catégories comme les femmes.

En suivant ces données de près, vous pouvez agir dès qu’une ouverture se présente.
Une réaction rapide est souvent la clé pour obtenir un certificat de compétence.

Réseautage et recherche d’employeurs

Trouver un employeur prêt à garantir 150 heures est essentiel pour accéder à un emploi en construction sans diplôme.
Commencez par cibler les entreprises actives dans votre région et contactez-les directement.

Utilisez des plateformes comme ConstruMD ou les sites d’agences spécialisées pour repérer les offres.
Participez aussi aux salons de l’emploi et aux événements liés au bâtiment pour élargir vos contacts.

Entretenez vos relations professionnelles en restant en contact avec les recruteurs rencontrés.
Un réseau solide augmente vos chances d’être recommandé ou informé d’un poste avant sa publication.

Évolution de carrière et perspectives à long terme

Dans l’industrie de la construction, vous pouvez progresser vers des postes plus qualifiés même si vous commencez sans diplôme. Les emplois de base servent souvent de tremplin vers des métiers spécialisés mieux rémunérés et plus stables. La clé est de combiner expérience pratique, formations obligatoires et certifications reconnues.

Passer du statut de journalier à compagnon

Comme journalier, vous effectuez des tâches simples sous supervision. Ce rôle vous permet de comprendre les méthodes de travail et les règles de sécurité sur un chantier.

Pour devenir compagnon, vous devez obtenir un certificat de compétence apprenti. Cela implique de suivre une formation reconnue et de cumuler un nombre d’heures de travail pratique défini par votre métier.

Par exemple, un futur plombier doit compléter un programme d’apprentissage structuré. Vous travaillez aux côtés de compagnons expérimentés, ce qui vous permet d’apprendre directement sur le terrain.

Une fois les heures et formations requises validées, vous passez l’examen de qualification. La réussite vous donne le statut de compagnon, avec plus de responsabilités et un salaire plus élevé.

Accès à des métiers spécialisés

Les métiers spécialisés comme plombier, électricien ou charpentier offrent de meilleures perspectives salariales et une demande constante dans la plupart des régions.

Pour y accéder, vous devez souvent :

• Choisir un métier précis selon vos intérêts et les besoins du marché.
• Obtenir le certificat d’apprenti correspondant.
• Suivre la formation spécifique exigée par la réglementation.

Certains métiers nécessitent aussi des compétences physiques ou techniques particulières. Par exemple, un plombier doit savoir lire des plans, installer des systèmes de tuyauterie et respecter les codes de plomberie en vigueur.

L’avantage est que ces métiers sont moins touchés par l’automatisation et offrent des possibilités de travail à long terme dans l’industrie de la construction.

Développement des compétences sur le terrain

Le chantier est votre principal lieu d’apprentissage. Vous y développez des compétences pratiques que la formation en classe ne peut pas toujours offrir.

Les programmes comme Fiers et compétents proposent plus de 500 formations gratuites. Cela vous permet d’améliorer vos techniques et de rester à jour sur les nouvelles méthodes et outils.

En tant qu’apprenti ou occupation, vous devez respecter les exigences de formation continue. Par exemple, un apprenti doit suivre au moins 30 heures de formation par an pour conserver son certificat.

Ces formations, combinées à l’expérience quotidienne, renforcent votre autonomie et augmentent vos chances d’avancer vers des postes mieux qualifiés.

Foire aux questions

Certaines professions de la construction restent accessibles même sans diplôme ou expérience préalable, à condition de respecter les exigences légales et de suivre certaines formations de base.
Les règles varient selon le métier, la région et les besoins de main-d’œuvre en 2025.

Quelles sont les opportunités d'emploi dans la construction pour les femmes sans formation spécifique ?

Vous pouvez accéder à divers postes comme manœuvre, aide-menuisière ou manœuvre spécialisée.
Ces emplois exigent souvent uniquement le cours Santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP).
La pénurie de main-d’œuvre en 2025 ouvre davantage de portes aux femmes dans plusieurs métiers.

Est-il possible de travailler dans la construction sans posséder de carte professionnelle ?

Dans la plupart des cas au Québec, vous devez avoir un certificat de compétence délivré par la CCQ.
Cependant, lors de l’ouverture des bassins pour un métier en pénurie, vous pouvez obtenir cette carte sans diplôme préalable.
Il faut alors déposer votre candidature rapidement.

Comment accéder à un emploi dans la construction sans passer par la CCQ ?

Si le poste ne relève pas du champ de compétence de la CCQ, vous pouvez être embauché directement par l’employeur.
C’est le cas de certains travaux d’entretien, de rénovation mineure ou de fabrication hors chantier.
Ces emplois ne donnent pas accès aux chantiers régis par la CCQ.

Existe-t-il des formations accélérées dans le secteur de la construction qui sont reconnues et financées en 2025 ?

Oui, plusieurs formations courtes sont offertes par Emploi-Québec, les centres de formation professionnelle et certains syndicats.
Elles peuvent durer de quelques jours à quelques semaines et sont souvent gratuites ou subventionnées.
Elles permettent d’obtenir rapidement les certifications obligatoires pour travailler sur un chantier.

Quels sont les métiers dans la construction accessibles sans diplôme et offrant une rémunération attractive ?

Des métiers comme manœuvre, opérateur d’outils, aide-charpentier ou manœuvre en voirie sont accessibles sans diplôme.
Les salaires peuvent dépasser 25 $ de l’heure après quelques mois, selon les conventions collectives.
L’expérience acquise peut aussi mener à des postes mieux rémunérés.

Peut-on devenir électricien dans le secteur de la construction sans suivre une formation traditionnelle ?

Vous ne pouvez pas exercer comme électricien qualifié sans suivre le programme officiel d’apprentissage.
Cependant, vous pouvez commencer comme aide-électricien si un bassin est ouvert et que vous obtenez votre certificat d’apprenti.
Vous devrez ensuite compléter la formation et les heures de pratique exigées.