Dans l’industrie de la construction au Québec, la garantie de 150 heures est un mécanisme officiel prévu par le Règlement sur la délivrance des certificats de compétence.
Elle permet à certaines personnes d’accéder à l’industrie en obtenant un certificat de compétence-apprenti (CCA) ou un certificat de compétence-occupation (CCO).
Voici tout ce qu’il faut savoir pour comprendre son fonctionnement et pour trouver une garantie de 150h rapidement.

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Qu’est-ce qu’une garantie de 150h?

Une garantie de 150 heures est un engagement officiel d’un employeur enregistré à la CCQ d’offrir à un candidat un minimum de 150 heures de travail échelonnées sur une période maximale de trois mois.

Ce document doit être rempli sur le formulaire officiel « Garantie d’emploi / Lettre d’engagement » de la CCQ.
C’est une condition réglementaire pour accéder à certains certificats de compétence lorsque le candidat ne répond pas autrement aux critères d’admission.

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Qui a besoin d’une garantie de 150h en construction?

Pour la majorité des personnes souhaitant entrer dans l’industrie avec un certificat de compétence-apprenti (CCA), une garantie d’emploi d’au moins 150 heures sur trois mois est exigée.

Certaines exceptions existent, mais elles sont strictement définies :

Femmes diplômées

Les femmes diplômées dans un métier reconnu peuvent obtenir un certificat de compétence sans avoir à fournir une garantie d’emploi ou une lettre d’engagement.
Cette mesure fait partie des dispositions d’accès facilitées.

Femmes non diplômées, Premières Nations et Inuit

Les femmes non diplômées et les personnes des Premières Nations et des Inuit peuvent parfois accéder à un certificat de compétence selon des mesures particulières prévues par le règlement.
Par exemple, elles peuvent être admissibles lorsque le bassin de main-d’œuvre du métier est à 30 % ou moins, ou dans le cadre de programmes d’inclusion prévus par la CCQ.

Autres candidats

Pour tous les autres candidats qui ne sont pas admissibles par ces mesures, la garantie de 150 heures demeure obligatoire pour obtenir un certificat de compétence-apprenti ou un certificat de compétence-occupation.

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Comment la garantie de 150h fonctionne?

Engagement officiel de l’employeur

L’employeur doit garantir au minimum 150 heures de travail sur une période maximale de trois mois.
Il doit être un employeur enregistré à la CCQ.

Formulaire officiel

La garantie doit être produite sur le formulaire CCQ prévu à cet effet.
Ce document est ensuite transmis à la CCQ dans le cadre de la demande de certificat.

Rôle de la CCQ

Une fois la garantie validée, la CCQ peut émettre un certificat de compétence-apprenti ou un certificat de compétence-occupation selon le métier demandé.

Limites de l’engagement

La garantie couvre uniquement les 150 heures.
Aucune règle ne force l’employeur à garder le travailleur au-delà de ces heures.
La prolongation ou la continuité de l’emploi dépend entièrement des besoins de l’entreprise.

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Que se passe-t-il une fois les 150h complétées?

Une fois les 150 heures travaillées :

Transmission des heures

Les heures sont transmises à la CCQ et deviennent valides dans le dossier du travailleur.

Maintien ou renouvellement du certificat

Après les 150 heures, le certificat peut être maintenu ou renouvelé selon les règles régulières de renouvellement de la CCQ.
Ces heures contribuent aussi à la progression de l’apprenti dans les niveaux de son métier.

Fin ou poursuite de l’emploi

Au-delà des 150 heures, l’employeur n’a aucune obligation réglementaire de prolonger le contrat.
Toute continuation dépend de la performance du travailleur et des besoins réels du chantier.

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Comment trouver un 150h rapidement?

Il n’existe aucune règle officielle indiquant comment un candidat doit trouver un employeur offrant une garantie de 150 heures.
Cependant, certaines méthodes sont plus rapides que d’autres.
ConstruMD facilite grandement ce processus grâce à son système d’offres filtrables.

Étape 1 : Accéder à la page des emplois

Sur ConstruMD, cliquez sur « Emplois » dans le menu principal.

Étape 2 : Sélectionner le filtre « Garantie de 150 heures »

Dans les filtres de recherche, cochez l’option « Garantie de 150 heures ».

Étape 3 : Appliquer les filtres

Cliquez sur « Appliquer les filtres » pour afficher l’ensemble des offres.

Étape 4 : Créer un compte pour recevoir des alertes

Créer un compte permet de recevoir automatiquement des alertes dès qu’un nouvel emploi offrant une garantie de 150h est publié.
Cela augmente vos chances d’être parmi les premiers à postuler.

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Conclusion

La garantie de 150 heures est une condition officielle d’accès à un certificat de compétence pour la majorité des nouveaux travailleurs en construction.
Certaines mesures d’accès facilitées s’appliquent à des groupes particuliers, mais dans la plupart des cas, la garantie reste essentielle.

Avec ConstruMD, il est possible de repérer rapidement les employeurs qui offrent ces garanties et de postuler efficacement aux bonnes opportunités.