7 meilleures plateformes de recrutement en construction au Québec

Recruter des travailleurs qualifiés dans la construction au Québec est une tâche ardue, surtout en période de pénurie.

Voici un guide complet et structuré sur les sept principales plateformes spécialisées pour faciliter votre processus de recrutement, maximiser la visibilité de vos offres et trouver rapidement le candidat idéal.

1. ConstruMD

Bassin de candidats : Exclusivement construction, candidats avec certificats CCQ, disponibles immédiatement.

Coût pour les employeurs : Gratuit (publication, accès, contact direct avec candidats).

Services:

• Publication ciblée des offres d'emploi (métier, compétences, localisation).

• Alertes automatiques et messagerie intégrée.

• Diffusion gratuite sur Google Jobs et groupes Facebook.

Avantages:

• Recrutement instantané sans intermédiaire.

• Gratuité totale pour employeurs et candidats.

• Forte visibilité des annonces et candidats qualifiés prêts à travailler.

2. EmploisEnConstruction.com

Bassin de candidats : Vaste réseau (1,6 million) avec CV variés sur 99 spécialités du secteur.

Coût : Payant (offre individuelle à partir de 189 $, rabais pour lots d'offres).

Services:

• Portail employeur personnalisé.

• Diffusion multicanal sur réseau Emplois Spécialisés.

Avantages:

• Visibilité maximale et référencement performant.

• Portée étendue grâce au partage sur les réseaux sociaux.

3. Le Chantier de l’emploi (ACQ)

Bassin de candidats : Centaines d’offres actives, métiers et personnel administratif spécialisés.

Coût : Payant (forfaits annuels sur mesure).

Services:

• Offres ciblées et fiche d’entreprise attractive.

• Accompagnement RH et stratégie de marque employeur.

Avantages:

• Plateforme 100 % dédiée à la construction.

• Crédibilité renforcée par l’Association de la construction du Québec.

4. Constructo-emplois

Bassin de candidats : Acteur reconnu, communauté fidèle issue du Groupe Constructo.

Coût : Payant (279 $ pour 30 jours, rabais sur lots).

Services:

• Personnalisation avancée des annonces.

• Banque de CV gratuite.

Avantages:

• Notoriété et ciblage sectoriel efficaces.

• Outils avancés de gestion des candidatures.

5. JackStaff.ca

Bassin de candidats : Tous métiers de chantier et administratifs, profils accessibles dans une banque de talents.

Coût : Gratuit avec options premium payantes.

Services:

• Affichage illimité gratuit des offres.

• Consultation directe des profils candidats.

Avantages:

• Gratuité attractive pour PME.

• Approche communautaire et réseau diversifié.

6. Carnet référence construction (CCQ)

Bassin de candidats : Large base de travailleurs certifiés CCQ disponibles immédiatement.

Coût : Gratuit.

Services:

• Plateforme officielle centralisée.

• Listes automatiques de candidats répondant aux besoins spécifiques.

Avantages:

• Service officiel CCQ garantissant certifications et conformité.

• Référence rapide et efficace.

7. Mon Premier Chantier (CCQ)

Bassin de candidats : Nouveaux diplômés sans expérience, motivés et disponibles immédiatement.

Coût : Gratuit.

Services:

• Accès direct à des profils jeunes diplômés.

• Facilité de recrutement d’apprentis.

Avantages:

• Recrutement facilité pour la relève.

• Possibilité de subventions à l'embauche de jeunes travailleurs.

Utilisez ces plateformes spécialisées pour optimiser vos démarches de recrutement, trouver rapidement des candidats qualifiés et répondre efficacement aux défis actuels du secteur de la construction au Québec.