monteur-assembleur

Description de tâches et responsabilités : Soudeur/assembleur

Titre du poste : Soudeur/assembleur Service : fabrication Catégorie : Employé Statut d’emploi : Permanent, temps plein Supérieur immédiat : Directeur de la production Lieu de travail : Ganby (Les soudures générales Harnois Inc.)

 

Description sommaire

(Le rôle et les responsabilités reliés à ce poste)

 

Sous la supervision du directeur de la fabrication, le monteur à comme tâche principale de produire et/ou préparer ce qui a été commandé par le client.

 

Description détaillée des tâches et responsabilités du poste

 

·         Étudier les dossiers : plans, schémas et les spécifications

·         Poser les questions nécessaires pour régler les problèmes anticipés

·         Détecter d’éventuelles erreurs de conception ou de chiffrage des travaux

·         Couper, plier, assembler, préparer et peindre les matériaux pour produire l’élément en fonction des spécifications établies

·         Préparer tout le matériel nécessaire aux travaux

·         S’assurer que le planning et la logistique soient adéquats et en place

·         Contrôler la qualité des produits à installer

·         S’assurer que tous les documents nécessaires soient complétés par les responsables appropriés

·         Aider à la réception et au rangement des commandes et à l’entretien de l’atelier.

 

Principaux critères d’évaluation

(En lien avec la description sommaire du poste, les principaux critères à évaluer)

 

• Atteinte des objectifs qui lui ont été fixés
• Nombre et gravité des plaintes et des erreurs pouvant lui être attribuées
• Autonomie
• Polyvalence
• Efficacité
• Souci d’offrir des produits de qualité
• Capacité à développer un lien de collaboration avec les différents intervenants tels que les employés, clients, fournisseurs, etc.
• Respect des délais
• Habiletés techniques

 

Profil du poste

(Le profil du poste énumère toutes les compétences et exigences nécessaires à l’accomplissement des tâches)

 

Les qualifications requises

(Le savoir)

 

• Formation ou connaissances en soudure
• Minimum de 2 ans d’expériences dans un poste similaire
• Cartes de compétences
• Bonne connaissance des produits et des techniques utilisées dans ce secteur d’activité

 

Les compétences requises (habiletés et aptitudes)

(Le savoir-faire)

 

• Grande maîtrise des techniques utilisées
• Assiduité et ponctualité
• Lecture de plan
• Initiative
• Minutie et souci du travail bien fait
• Autonomie
• Respect des délais

 

Attitude, motivation et capacité relationnelle (intégration, interaction, …)

(Le savoir-être et le savoir-interagir)

 

• Capacité à travailler seul ou en équipe
• Souci d’offrir des produits de qualité