Les Soudures Générales Harnois

Description de tâches et responsabilités : Soudeur/assembleur  Titre du poste : Soudeur/assembleurService : fabricationCatégorie : EmployéStatut d’emploi : Permanent, temps pleinSupérieur immédiat : Directeur de la productionLieu de travail : Ganby (Les soudures générales Harnois Inc.)    Description sommaire (Le rôle et les responsabilités reliés à ce poste)   Sous la supervision du directeur de la fabrication, le monteur à comme tâche principale de produire et/ou préparer ce qui a été commandé par le client.   Description détaillée des tâches et responsabilités du poste   ·         Étudier les dossiers : plans, schémas et les spécifications ·         Poser les questions nécessaires pour régler les problèmes anticipés ·         Détecter d’éventuelles erreurs de conception ou de chiffrage des travaux ·         Couper, plier, assembler, préparer et peindre les matériaux pour produire l’élément en fonction des spécifications établies ·         Préparer tout le matériel nécessaire aux travaux ·         S’assurer que le planning et la logistique soient adéquats et en place ·         Contrôler la qualité des produits à installer ·         S’assurer que tous les documents nécessaires soient complétés par les responsables appropriés ·         Aider à la réception et au rangement des commandes et à l’entretien de l’atelier.   Principaux critères d’évaluation (En lien avec la description sommaire du poste, les principaux critères à évaluer)   Atteinte des objectifs qui lui ont été fixés Nombre et gravité des plaintes et des erreurs pouvant lui être attribuées Autonomie Polyvalence Efficacité Souci d’offrir des produits de qualité Capacité à développer un lien de collaboration avec les différents intervenants tels que les employés, clients, fournisseurs, etc. Respect des délais Habiletés techniques   Profil du poste (Le profil du poste énumère toutes les compétences et exigences nécessaires à l’accomplissement des tâches)   Les qualifications requises (Le savoir)   Formation ou connaissances en soudure Minimum de 2 ans d’expériences dans un poste similaire Cartes de compétences Bonne connaissance des produits et des techniques utilisées dans ce secteur d’activité   Les compétences requises (habiletés et aptitudes) (Le savoir-faire)   Grande maîtrise des techniques utilisées Assiduité et ponctualité Lecture de plan Initiative Minutie et souci du travail bien fait Autonomie Respect des délais   Attitude, motivation et capacité relationnelle (intégration, interaction, …) (Le savoir-être et le savoir-interagir)   Capacité à travailler seul ou en équipe Souci d’offrir des produits de qualité

Description de tâches et responsabilités / Installateur  Titre du poste : InstallateurService : InstallationCatégorie : EmployéStatut d’emploi : Permanent, temps pleinSupérieur immédiat : Chef d’équipePostes à superviser : ApprentiLieu de travail : Granby (Les soudures générales Harnois Inc.)    Description sommaire (Le rôle et les responsabilités reliés à ce poste)   Sous la supervision du chef d’équipe, du contremaître ou de directeur de l’installation, le titulaire du poste est responsable de l’installation et du bon fonctionnement des équipements vendus.   Description détaillée des tâches et responsabilités du poste   ·         Étudier les dossiers : plans, schémas et les spécifications ·         Poser les questions nécessaires pour régler les problèmes anticipés ·         Détecter d’éventuelles erreurs de conception ou de chiffrage des travaux ·         Préparer tout le matériel nécessaire aux travaux et le charger dans le camion ·         S’assurer que le planning et la logistique soient adéquats et en place ·         Procéder aux corrections d’aplomb ou d’équerrage nécessaires ·         Assembler et installer l’équipement en respectant toutes les normes (techniques, santé/sécurité, sanitaire…) ·         Faire la finition ·         Tester l’équipement ·         Contrôler la qualité du travail et la propreté du chantier ·         Accompagner le client dans l’inspection des travaux finis ·         S’assurer que tous les documents nécessaires soient complétés par les responsables appropriés ·         Éventuellement, il pourrait être appelé à prendre certaines mesures ·         Être poli et courtois dans toutes les interactions avec les clients     Principaux critères d’évaluation (En lien avec la description sommaire du poste, les principaux critères à évaluer)   Atteinte des objectifs qui lui ont été fixés Nombre et gravité des plaintes et des erreurs pouvant lui être attribuées Capacité à résoudre des problèmes complexes Autonomie Polyvalence Efficacité Souci du travail bien fait et d’offrir un service à la clientèle de qualité Capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais français souhaité) Capacité à développer un lien de collaboration avec les différents intervenants tels que les employés, clients, fournisseurs, etc. Respect des délais Habiletés techniques Image soignée   Profil du poste (Le profil du poste énumère toutes les compétences et exigences nécessaires à l’accomplissement des tâches)   Les qualifications requises (Le savoir)   DEP soudure Carte la construction en règle (compagnon, apprenti, santé et sécurité sur les chantiers) Minimum de 2 ans d’expériences dans un poste similaire Aisance dans sa spécialité Curieux et débrouillard Connaissance approfondie des produits et des techniques utilisées dans ce secteurs d’activité     Les compétences requises (habiletés et aptitudes) (Le savoir-faire)   Grande maîtrise des techniques utilisées Assiduité et ponctualité Lecture de plan Initiative Minutie et souci du travail bien fait Autonomie Respect des délais   Attitude, motivation et capacité relationnelle (intégration, interaction, …) (Le savoir-être et le savoir-interagir)   Capacité à développer un lien de collaboration et une relation de confiance avec les différents collaborateurs (employés, clients, …) Soucie d’offrir un service à la clientèle de qualité Approche dynamique et professionnelle