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Publié : 4 octobre 2026

Intégrez les absences à votre planification de chantier

Un employé vous annonce ses vacances plusieurs semaines à l’avance. Vous en prenez note, puis les projets s’ajoutent et l’horaire se remplit. Au moment de confirmer une équipe, ce congé peut facilement être oublié s’il est resté dans une conversation ou un agenda séparé.

Le problème vient alors du décalage entre les disponibilités réelles et les personnes sur lesquelles votre planning compte.

Notre planificateur de ressources permet de rendre les absences visibles au moment même où vous préparez les affectations.

Distinguez une journée libre d’une indisponibilité

Un espace vide dans l’horaire peut laisser croire qu’un employé est disponible. Pourtant, il peut être en congé pendant cette période.

Dans le planificateur ConstruMD, les absences saisies apparaissent dans le calendrier du travailleur. Vous pouvez les consulter avec ses engagements et éviter de prévoir sa présence pendant une période où il ne sera pas disponible.

Absence de Jo Caron les 19 et 20 octobre, visible avec ses affectations sur trois chantiers

Préparez la relève avant la semaine concernée

Un congé connu d’avance vous laisse du temps pour vous organiser. Encore faut-il voir quelles interventions devront être couvertes.

Le calendrier du projet permet de consulter les affectations prévues pendant l’absence. Vous pouvez déterminer si une autre personne doit prendre la relève, si l’équipe peut être recomposée ou si certaines dates doivent être ajustées.

Vous anticipez ainsi les changements pendant qu’il reste du temps pour les préparer et informer les personnes concernées.

Réagissez avec les bonnes informations lorsqu’une absence survient

Une absence imprévue demande de décider plus rapidement. Le planning existant vous aide à identifier les travaux touchés et à consulter les engagements des employés susceptibles de les reprendre.

Utilisation prévue des huit travailleurs sur plusieurs semaines pour examiner les possibilités de relève

Vous pouvez modifier les affectations selon la solution retenue, tout en vérifiant que la relève n’est pas déjà réservée ailleurs. Cette étape aide à éviter une double affectation lors du remplacement.

En intégrant les absences à l’horaire, vous préparez vos équipes selon les personnes qui pourront réellement être présentes.

Essayez gratuitement le planificateur ConstruMD pendant 7 jours et gardez les congés visibles dans votre organisation.

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